Steeds meer professionals zoeken naar werkgevers die méér bieden dan alleen een mooi salaris of een leuk kantoor. Flexibiliteit en de vrijheid om (af en toe) remote te werken staan hoog op het verlanglijstje. Niet zo gek: werken op afstand geeft een boost aan werkgeluk en geeft een betere werk en privé balans. In dit artikel zetten we de Top 20 Nederlandse werkgevers op een rij die remote werken omarmen. Dat varieert van bedrijven die volledig remote-first zijn tot organisaties die hun medewerkers een paar weken per jaar de vrijheid geven om vanaf een andere plek te werken.
Remote werken is een belangrijke arbeidsvoorwaarde
Al ruim 3 jaar houden wij ons dagelijks bezig met het thema remote werken. Met Working Remotely adviseren wij over remote werken aan individuele reizigers en bedrijven. Wij schrijven blogs over remote werken, maken content voor digital nomad bestemmingen en organiseren bedrijfsreizen en workations. Wij kennen de markt als geen ander en weten dat het nog steeds een uitdaging is om een remote baan te vinden, terwijl zo veel mensen graag wat vrijheid willen in waar ze werken. Daarom zetten we in dit artikel 20 werkgevers in het zonnetje. En goed nieuws, want ze hebben allemaal openstaande vacatures en zijn op zoek naar nieuw personeel. Dus grijp je kans en bekijk deze 20 toppers.
Afspraken over remote werken tussen werknemer en werkgever
Deze Nederlandse bedrijven geven je de vrijheid om af en toe of soms zelf volledig vanuit het buitenland te werken. Vaak zitten daar wel randvoorwaarden aan verbonden en is er een beleid voor. Het is belangrijk dat er goede afspraken zijn tussen medewerkers en de werkgevers, zodat je beide bewust bent van de mogelijkheden en verantwoordelijkheden, denk hierbij aan:
- Beschikbaarheid & werktijden: duidelijke afspraken over kernuren, bereikbaarheid en tijdzones.
- Locatiebeleid: waar mag gewerkt worden (binnen vs. buiten EU, specifieke landen uitgesloten)?
- Veiligheid & IT: gebruik van VPN, beveiligde devices, back-ups en toegangsrechten.
- Kosten & vergoedingen: wie betaalt wat (thuiswerkvergoeding, internet, coworking, reiskosten)?
- Communicatie & samenwerking: vaste overlegmomenten, tools en verwachtingen qua respons.
- Productiviteit & output: resultaatgerichte afspraken in plaats van aanwezigheid.
- Gezondheid & welzijn: aandacht voor ergonomie, werk-privébalans en mentale gezondheid.
- Verzekering & aansprakelijkheid: dekking bij werken vanuit huis of het buitenland.
De Top 20 leukste Nederlandse werkgevers
1 Considerati
Considerati is een juridisch en public affairs-adviesbureau dat organisaties helpt navigeren in actuele thema’s zoals AI, privacy en EU-regelgeving. Medewerkers werken in een professionele en flexibele omgeving, waarin vertrouwen, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan. Flexibiliteit geldt ook voor locatie: collega’s krijgen de mogelijkheid om tot vier weken per jaar vanuit het buitenland te werken. Eerder gingen collega’s al naar Macedonië, Zuid-Afrika, Frankrijk en Portugal.
2 Nordic
Bij Nordic staat avontuur centraal, ook in hun werkcultuur. Medewerkers krijgen jaarlijks de kans om op prospectiereis naar Scandinavië te gaan en samen met internationale collega’s nieuwe inspiratie op te doen. Daarnaast organiseert het bedrijf elk jaar een workation in Nederland of het buitenland, waarbij werk wordt afgewisseld met activiteiten als hiken, skiën of het spotten van het Noorderlicht.
Verder mogen collega’s twee weken per jaar remote werken vanaf een locatie naar keuze en na twee dienstjaren zelfs drie maanden onbetaald verlof opnemen voor een droomreis. Enige voorwaarde die we stellen is dat er gewerkt kan worden op een goede ergonomische werkplek. Dit is dus geen koffietentje op Bali, maar bijvoorbeeld een co-working space of een Airbnb met een kantoortje.
3 Beterggz
Beterggz is de enige volledig online specialistische GGZ-aanbieder in Nederland en richt zich op cliënten met complexe psychische problemen. Als snelgroeiende organisatie werken medewerkers volledig remote, waardoor ze zelf bepalen waar en wanneer ze het beste functioneren. Om verbondenheid te behouden organiseert Beterggz regelmatig online borrels en gezamenlijke activiteiten. Medewerkers dragen zo niet alleen bij aan hun eigen flexibiliteit en werkplezier, maar ook aan een maatschappelijk doel: het verkorten van wachttijden in de geestelijke gezondheidszorg.
4 Spotler
Spotler is een marketing- en communicatietoolspecialist met ruim 60 medewerkers die werken aan het verbeteren van klantbetrokkenheid en klantervaringen. Flexibiliteit staat centraal: medewerkers kunnen deels vanuit huis werken en, volgens het Work Remotely beleid, zelfs een periode per jaar vanuit het buitenland, op workation. Daarnaast blijft verbinding belangrijk: minimaal twee dagen per week wordt op kantoor gewerkt en maandelijks is er een gezamenlijke Spotler Kantoordag, die zorgt voor zowel voortgang als gezelligheid binnen het team.
5 Decos
Decos is een innovatief softwarebedrijf binnen het MKB dat zich richt op technologische oplossingen voor (semi-)overheidsinstellingen, variërend van klantcontactsysteem en slimme e-forms tot apps die burgers en gemeenten dichter bij elkaar brengen. Werken bij Decos kan hybride vanuit Nederland of volledig remote vanuit Spanje, waar medewerkers na hun proeftijd een vast contract krijgen en profiteren van lokale feestdagen. Vacatures vanuit Spanje zijn er onder meer in Marketing, Sales, Finance, Support en Project Management.
6 Drukwerkdeal
Drukwerkdeal is een digital-first e-commercebedrijf waar thuiswerken per functie verschilt: Customer Care en Facilities werken grotendeels op kantoor, kantoorfuncties zoals Marketing en Finance minimaal 50%, terwijl Development slechts één dag per maand aanwezig hoeft te zijn. Tegelijk is er ruimte voor maatwerk, zoals een commercieel directeur die een half jaar vanuit Singapore werkte. Zoom en Slack zijn onze voornaamste communicatiekanalen, dat maakt afstand veel minder een issue.
7 Enrise
Enrise is al 25 jaar een onafhankelijke digital partner voor complexe IT-vraagstukken en levert maatwerkoplossingen die organisaties helpen groeien. Werken bij Enrise betekent veel vrijheid: teams bepalen zelf hoe en waar ze werken, waardoor remote werken en langere periodes vanuit het buitenland mogelijk zijn. Tegelijkertijd staat teamcultuur centraal; de meeste teams hebben ervaren dat elkaar meerdere keren per week fysiek ontmoeten belangrijk is om de samenwerking en verbondenheid sterk te houden.
8 Headroom Assistance
Headroom biedt Remote Executive Assistance aan top executives en ondernemers in Europa en de VS, ondersteund door een eigen Academy en taskmanagementplatform. Het team werkt remote-first, vanuit huis, een zonnig terras in Valencia, een Zwitsers bergdorpje of een café in Zuid-Afrika, met af en toe een ontmoeting op het kantoor in Amsterdam.
We hebben een duidelijke Working-from-Abroad policy: vooraf dien je een aanvraag in, we checken zaken als wet- en regelgeving, belasting en dataveiligheid, en bij groen licht kan je op reis. Onze voorkeur gaat wel uit naar werken binnen de EU tijdzone. Zolang de service voor onze members niet verandert, is er veel mogelijk.
9 Consultday
Consultday is een resultaatgericht team van consultants dat HR en IT verbindt en organisaties helpt processen slimmer en effectiever in te richten. Medewerkers werken flexibel en opdrachtgericht, waarbij thuiswerken en werken bij de klant worden afgewisseld. Verbinding blijft belangrijk: minstens één dag per week is er samenkomst op kantoor gewenst voor kennisdeling en samenwerking. Daarnaast is er een traditie van een jaarlijkse teamworkation, binnenkort zelfs op een eigen workationlocatie in Spanje, en is werken vanuit het buitenland in overleg mogelijk.
10 YipYip
YipYip is een full-service appontwikkelaar uit Rotterdam die Native apps en webapplicaties bouwt voor bedrijven, overheid, zorg en startups. Het team hanteert een volledig flexibel thuiswerkbeleid: medewerkers bepalen zelf waar ze hun beste werk doen, zolang ze via Slack bereikbaar blijven. Werken vanuit het buitenland binnen de EMEA-tijdzone is mogelijk, zelfs langere periodes, zolang de balans tussen focus, samenwerking en werkplezier behouden blijft. Verder is ook bespreekbaar overigens, een collega heeft laatst 3 maanden vanuit Colombia gewerkt.
11 Polarsteps
Wist je dat Working Remotely ook reizen en workations voor bedrijven organiseert? Polarsteps gaat ieder jaar met elkaar op company trip. Eerder mocht Working Remotely een prachtige reis voor ze verzorgen naar Spanje met het hele team van 60 man. Wil jij ook met jouw team op bedrijfsreis? We helpen je graag.
12 Digital Power
Digital Power is een snelgroeiend dataconsultancybureau dat organisaties helpt “van data naar doen” en werkt met een hecht team aan uiteenlopende datavraagstukken. Bij Digital Power vinden we het belangrijk dat onze mensen een gezonde balans hebben tussen werk en privé. Medewerkers krijgen ruime mogelijkheden voor remote werken, met flexibele werktijden tussen 07.00 en 20.00 uur, één kantoordag per week en de optie om jaarlijks een maand vanuit het buitenland te werken.
13 Maatwerk Online
Maatwerk Online is een digital impact bureau waar cultuur, vrijheid en persoonlijke groei centraal staan. Medewerkers, de zogenaamde ‘Maatjes’, werken in een open en gelijkwaardige omgeving met directe klantcontacten en veel ontwikkelingsruimte.
Bij ons krijg je de vrijheid om te werken waar jij het beste tot je recht komt – of dat nu thuis is, in een koffietentje, een coworking space of vanaf een tropisch strand. Remote werken mag wereldwijd, tot 12 weken achter elkaar, zolang je je plannen goed afstemt met je teamlead. We vertrouwen erop dat jij je werk goed plant en oplevert, zolang je tijdens onze kernuren (tussen 09.00 en 18.00 uur NL-tijd) maar minimaal 5 uur beschikbaar bent. Goede wifi, een werkende camera en duidelijke communicatie zijn daarbij key. Je krijgt van ons de juiste tools én een thuiswerkvergoeding, zodat jij optimaal kunt presteren.
14 JOBR
JOBR is een volledig remote werkend team dat jou helpt de perfecte vervolgstap in je carrière te vinden. Medewerkers werken waar ze het meest geïnspireerd zijn – thuis, in een koffietentje of een coworking space – zolang er een stabiele internetverbinding is. Drie keer per jaar komt het team samen tijdens volledig verzorgde buitenlandse trips om te verbinden, leren en successen te vieren. Daarnaast bezoeken we klanten en kandidaten op locatie in Nederland.
15 Parakar Group
Parakar helpt bedrijven internationaal te groeien door HR- en payrollzaken in het buitenland volledig uit handen te nemen. Medewerkers krijgen, in overleg, de vrijheid om een periode per jaar remote te werken – ideaal om te reizen, familie te bezoeken of inspiratie op te doen. Zolang er goede afstemming met het team, voldoende overlap in werktijden en een veilige internetverbinding is, kan werk vanuit vrijwel elke locatie worden uitgevoerd. Flexibiliteit is een van de belangrijkste redenen om bij Parakar te werken.
Eén van de medewerkers, Lotte, werkt regelmatig vanuit het buitenland en deelt haar ervaring hierover. Lees hier haar gastblog voor Working Remotely: De wereld rondreizen terwijl je aan je carrière bouwt.
16 Gradient
Gradient helpt B2B-bedrijven hun omzet te vergroten door de beste marketingmethoden te combineren met getalenteerde marketeers. Teamleden krijgen veel vrijheid en vertrouwen: gemiddeld twee dagen per week op kantoor en de rest volledig remote, met flexibele werktijden. Daarnaast is het mogelijk om tot zes maanden per jaar (verspreid over het jaar) vanuit het buitenland te werken. Alle systemen zijn ingericht voor locatie-onafhankelijk werken, met een remote werkvergoeding en de juiste materialen, van bureaustoel tot scherm.
17 Dawn Technology
Dawn Technology is een innovatieve IT-dienstverlener die organisaties helpt groeien in een digitale wereld met slimme apps, schaalbare software en veilige cloudoplossingen. Het team werkt locatie-onafhankelijk: medewerkers hebben de vrijheid om volledig remote te werken of gebruik te maken van kantoren in Nederland, waardoor flexibiliteit, autonomie en een optimale werk-privébalans centraal staan en talent maximaal kan bijdragen aan impactvolle projecten.
18 eResults
eResults is een bureau voor online marketing en webdevelopment dat middelgrote tot grote organisaties helpt groeien met slimme campagnes en maatwerkoplossingen. Werken bij eResults betekent maximale flexibiliteit en verantwoordelijkheid: medewerkers bepalen zelf waar en wanneer ze werken, zolang team en klanten erop kunnen rekenen.
Een paar keer per jaar komt het team fysiek samen voor belangrijke thema’s en teambuilding. Naast een sabbatical kun je ook drie maanden elders werken – of dat nu in een wereldstad is, aan het strand of midden in de jungle. Liever elke dag op kantoor de koelkast leegplunderen? Kan natuurlijk ook.
19 Rabobank
Rabobank biedt medewerkers veel vrijheid om samen met hun team te bepalen waar en wanneer ze het beste werken, of dat nu thuis, op kantoor of elders is. Hybride werken draait hier om flexibiliteit en balans. Daarnaast maakt de Working from Abroad-policy het mogelijk om tijdelijk vanuit het buitenland te werken, mits het past bij je rol en binnen de vastgestelde landen en dagen. Zo combineert Rabobank werk en reizen en trekt het tegelijk internationaal talent aan.
20 CZ zorgverzekering
CZ zet zich dagelijks in voor toegankelijke en betaalbare zorg, met een cultuur waarin lef, leren en verantwoordelijkheid centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen en impact te maken, terwijl ze bijdragen aan het gezamenlijke doel van goede zorg voor iedereen. Ook remote werken is mogelijk: binnen de EU mogen collega’s tot zes weken per jaar, inclusief verlof, vanuit het buitenland werken. Zo combineert CZ betekenisvol werk met flexibiliteit en persoonlijke groei.
21 Working Remotely
Last but not least, bij ons bedrijf kun je natuurlijk ook remote werken. Wij houden ons dagelijks bezig met dit onderwerp. We schrijven erover in blogs, we zetten samenwerkingen op over de hele wereld, maken content over remote werken en organiseren workations voor bedrijven. Ik noem mezelf altijd een parttime digital nomad, want bij ons kun je werken waar je wilt. Wij zoeken geen vaste medewerkers, maar werken regelmatig op projectbasis samen met goede freelancers, vooral op het gebied van marketing en sales. Je kunt wel solliciteren voor een stageplaats bij Working Remotely.
Op zoek naar een remote baan?
Remote werken is allang geen uitzondering meer: steeds meer Nederlandse werkgevers bieden hun medewerkers de vrijheid om flexibel en locatieonafhankelijk te werken. Of dat nu gaat om een paar weken per jaar vanuit het buitenland of volledig remote, de mogelijkheden groeien en daarmee ook de aantrekkingskracht van deze organisaties.
Ben jij geïnspireerd geraakt en op zoek naar een baan bij een werkgever die remote werken omarmt? Neem dan eens een kijkje op onze vacaturepagina voor actuele mogelijkheden bij deze 20 Top Werkgevers en vele andere Nederlandse bedrijven.
Jouw vacatures (gratis) plaatsen op ons platform?
Ben jij een Nederlands bedrijf dat remote werken omarmt en op zoek naar nieuwe collega’s? Plaats dan gratis je vacatures op onze website en bereik een grote community van werkzoekenden. Wij bieden ook mogelijkheden voor cross promotie in onze nieuwsbrief (2500 abonnees en social media (Instagram/LinkedIn bereik 1 miljoen).
Meer inspiratie lezen over remote werken
