De vakantiedagen zijn weer opgemaakt en het is weer doorbikkelen tot de kerstvakantie. Voor de meeste dan. Niet voor remote werkers en digital nomads. Zij verheugen zich op een mooie reis naar de zon om te gaan overwinteren. En geef ze eens ongelijk. De temperaturen dalen straks weer, dagen worden korter, maar jij kunt lekker ontsnappen naar het buitenland. Want je werk gaat gewoon door, maar dan op een andere plek. Blijft remote werken onverminderd populair in de toekomst? Ja, wel als je het mij vraagt. En nog succesvol ook, mits je jouw verantwoordelijkheid neemt in productief werken op afstand.
Is remote werken de toekomst?
Heel veel mensen willen werken op afstand. En de groep mensen die dit wil, blijft maar groeien. Dit zie je zowel bij individuen als bedrijven. Niet voor niets is Working Remotely al 4 jaar elke dag bezig met dit onderwerp. Naast mijn hulp aan mensen om ze op weg te helpen een remote baan te vinden en een leven met meer vrijheid te creëren, organiseert Working Remotely namelijk ook bedrijfsworkations. Dat zijn reizen voor bedrijven die met hun hele team vanuit het buitenland gaan werken. Laptops mee en op naar de zon. Het werk gaat dan gewoon door, maar de setting is vele malen leuker. De meesten gaan voor een aantal dagen of een weekje, maar sommige teams gaan zelfs maanden vanuit het buitenland werken samen.
Is dat werken vanuit het buitenland nou wel echt zo positief en efficiënt? Een HR-onderzoek van Personio in 2025 wijst uit dat medewerkers dubbel zo gemotiveerd zijn, die het vertrouwen krijgen om op afstand te werken, ze zijn loyaler én productiever.
Steeds meer mensen willen werken vanuit het buitenland
Als remote werk expert ben ik elke dag met het onderwerp locatieonafhankelijk werken bezig. En zie vele vormen van werken op afstand. De een maakt een korte reis, blijft misschien zelfs binnen Nederland. Soms is het een weekje op afstand werken in Zuid-Europa. De ander wil lange reizen maken en meer van de wereld zien. Weer een ander gaat overwinteren in een warmer klimaat en een aantal maanden weg. Wat ik zelf ook al 10 jaar doe. Sommigen willen emigreren of wonen al in het buitenland en zoeken een online baan.
Eerder bleek al dat 25 % van de Nederlanders vindt dat het nomadenbestaan een positief effect heeft op hun werk. Het Global Living Report, een onderzoek van bunq onder 7.100 digital nomads (waarvan 700 Nederlands), zegt dat voor 40% geldt dat beter weer de reden is om locatieonafhankelijk te gaan werken. Joe Wilson, Chief Evangelist van bunq zegt: “Ik vind het erg opvallend dat veel Nederlandse digital nomads zich bij hun keuze voor het buitenland eerder laten leiden door het weer dan door hun bankrekening. Dit laat zien dat succes op de arbeidsmarkt steeds vaker wordt gedefinieerd aan de hand van persoonlijk welzijn en kwaliteit van leven, in plaats van hoeveel iemand verdient.”
Voor welke leeftijden is remote werken geschikt?
Waar je misschien zou denken dat vooral Gen Z met een laptop de wereld over trekt, zien wij op www.workingremotely.nl en onze social media kanalen dat remote werkers tussen de 25 en 55 jaar zijn. Dus niet alleen de jonge generatie wil dit. Er zijn ook genoeg gezinnen en mensen in de 30 en 40 die het anders willen doen en op zoek zijn naar meer vrijheid in hun werkplek. En ook 55 jarigen vinden het tijd om het anders aan te pakken en hun mogelijkheden te gaan verkennen. Die spreek ik regelmatig in mijn coachingstrajecten voor remote werken.
Waarom wordt werken op afstand steeds populairder?
Hoe is de groei van deze trend te verklaren? Een aantal factoren spelen mee:
- Steeds meer werk is online te doen of wordt digitaal. Daarmee kunnen ook steeds meer mensen op afstand hun werk doen. Naast populaire remote banen in marketing, finance en administratie, zijn er ook steeds meer traditionele banen die online mogelijkheden bieden. Denk bijvoorbeeld aan juf of meester, door groeiend online onderwijs, (bij)scholing en taallessen. Of verpleger, die nu ook online hulp bieden, zoals ondersteuning van huisartsen met E-zorg en online advies bij zorgverzekeringen.
- Doordat je het steeds meer ziet. Op social media wordt veel over gedeeld over online werken. Dit zijn natuurlijk mooie beeldplaatjes, werken op je laptop met (echte!) palmbomen op de achtergrond. Dat die beelden niet altijd even realistisch zijn daargelaten. Werken vanuit een hangmat of op een druk terras is namelijk niet de realiteit.
- Jongeren willen zelf hun werkplek bepalen. Er is een hele generatie op de arbeidsmarkt gekomen die meer vrijheid wil, en soms zelfs eist. Gen Z en jonge millennials hechten veel waarde aan een vrije leefstijl en willen zelf bepalen hoe en waar ze werken. Hybride werken is belangrijk voor ze.
- De langdurige tekorten op de arbeidsmarkt. Dit maakt dat werknemers het meer voor het zeggen hebben, en werkgevers een minder sterke onderhandelingspositie hebben. Zowel voor het aantrekken van nieuw talent als het behouden van het huidige personeel is dit een uitdaging. Als iemand de mogelijkheid om (af en toe) vanuit het buitenland een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde vindt, kan het een dealbreaker zijn als dit niet mogelijk is en gaan ze verder kijken bij de concurrent.
Grootste fouten en valkuilen bij remote werken?
De grootste fout die wordt gemaakt bij werken vanuit het buitenland is het vergelijken met een vakantie. Dan gaat het al direct mis met de verwachtingen van een zogeheten workation. Je moet aan het werk. En voor de meesten is dit al snel 8 uur per dag, die je niet kunt besteden aan leuke dingen doen. Dan onderschat je hoeveel tijd je hebt om je bestemming te ontdekken en op pad te gaan. Ook qua energie ben je gesloopt als je elke dag na je werkdag nog vanalles wil zien en doen. De juiste werk/privé balans is daarom cruciaal als je jouw remote werkavontuur wil doen slagen.
Slechte wifi. Terwijl het bijna vanzelfsprekend lijkt om dit goed te regelen, gaat het nog vaak genoeg mis. “Maar er stond op de website dat er wifi is.” Online werken doe je met stabiel en snel internet en dat is bij accommodaties lang niet altijd goed genoeg. Goede wifi bij remote werken is cruciaal, en gaat verder dan wat kunnen scrollen op Insta tijdens je vakantie. Check reviews over wifi, vraag met een simpele speedtest de snelheid op. En zorg zelf voor een backup, door je bundel te upgraden of eSIM bijvoorbeeld. Of boek via Working Remotely, dan weet je zeker dat je goed zit. Je vindt hier geschikte workation accommodaties, zowel voor individuen als groepen.
Er wordt ook vaak te makkelijk gedacht over een goede werkplek. Terwijl je reis voor bijna de helft uit werken bestaat. Kies voor een verblijf met een fijne werkplek, of ga naar een coworkspace. Die zijn tegenwoordig vrijwel overal ter wereld te vinden. Zeker als je wat langere periode remote gaat werken. Je wilt rustig en geconcentreerd kunnen werken, dat lukt niet op een druk terras terwijl je laptop oververhit raakt door de zon.
Wat zijn de fiscale regels omtrent werken vanuit het buitenland?
Tijdelijk werken of emigreren naar het buitenland kan invloed hebben op je fiscale situatie. Dit is sterk afhankelijk van jouw persoonlijke situatie.
– Hoe lang ga je naar het buitenland?
– Welk land ga je heen? Binnen of buiten de EU?
– Waar woon je echt, en dus waar speelt jouw leven zich grotendeels af?
– Ben je in loondienst of freelancer?
– Heb je je eigen onderneming? Ben je ingeschreven bij de KvK?
Wil je af en toe een weekje werken vanuit Spanje? Wil je grotendeels vanuit Azië gaan werken? Of overweeg je te emigreren naar Zweden? In alle gevallen zijn de regels en de gevolgen verschillend. In veel gevallen geldt dat als je onder de 183 dagen in het buitenland verblijft, je goed zit qua fiscale gevolgen en belastingen. Let ook op sociale zekerheidspositie: wat gebeurt er met je AOW-opbouw, zorgverzekering, pensioen. Wellicht moet je een Digital Nomad Visa regelen, check hiervoor de regelgeving op jouw bestemming en de voorwaarden. Je leest hier meer over de Belastingregels bij werken in het buitenland.
Mogelijk zijn er ook gevolgen als je in loondienst bent. Als je remote gaat werken vanuit het buitenland voor een lange periode kan dit invloed hebben op jouw werkgever. Check daarom dit beleid en stem de afspraken over werken op afstand goed af. Denk daarbij ook aan de praktische realiteit zoals werkplek-eisen en aansprakelijkheid.
Ben je ondernemer en wil je digital nomad worden? Dan kan dit gevolgen hebben voor je inschrijving bij de KvK, de gemeente en de Belastingdienst. Check hier meer informatie over de mogelijke gevolgen bij het Ondernemersplein.
De werkplek van de toekomst
Goed werk leveren gaat om output. Het welzijn wordt steeds belangrijker en gelukkige mensen presteren beter. Als jij zelf (grotendeels) de keuze hebt over je werkplek, levert dat je veel werkgeluk op. En dus ook betere resultaten. Natuurlijk moet je hierbij wel je verantwoordelijkheid nemen. Je ligt bij je werkgever (of opdrachtgever als je freelancer bent) waarschijnlijk onder een vergrootglas als je naar het buitenland gaat, gezien mensen soms sceptisch kunnen zijn over remote werken. Dus maak je beloftes waar en zorg voor commitment en resultaten, zodat het vertrouwen gegrond blijkt. En ben je ondernemer? Zonder discipline belandt je bedrijf al snel in een neerwaartse spiraal. Je moet wel presteren.
Zoals bestseller auteur Charlotte Labee ook zegt: “De werkwereld verandert. Dat is geen nieuws. Maar de richting waarin het verandert, is fascinerender dan de meeste mensen beseffen. Want achter alle gesprekken over AI, remote werken en de vierdaagse werkweek schuilt een diepere verschuiving. Een verschuiving naar menselijkheid.”
Hoe vind je een remote baan?
Leuk dat remote werken, maar waar vind je zo’n baan? Een vraag die ik al 4 jaar elke dag krijg. Die banen zijn er zeker, maar zijn niet makkelijk te vinden en liggen niet voor het oprapen. Wil jij een werkgever die remote werken omarmt, als freelancer vanuit het buitenland werken of je eigen online onderneming opzetten met volledige vrijheid? Dan moet je doorzetten. Goed zoeken. En flexibel zijn. De zekerheid van een baan in loondienst, met topsalaris en volledige vrijheid is voor velen een utopie. Veel vaker zul je concessies moeten doen. Misschien vind je een geweldige werkgever, maar mag je ‘maar’ een aantal maanden per jaar weg, of begin je een eigen bedrijf en reis je de wereld over, maar verdien je minder geld. Voor mij persoonlijk geldt dat laatste, maar ik ben wel een gelukkiger mens als digital nomad. En dat is ook rijkdom.
Als je denkt dat je je best doet door je CV naar mij over de schutting te gooien, of mij een bericht stuurt waarbij je de bal bij mij neerlegt om jou te voorzien van een remote baan (ja, dat gebeurt dagelijks) dan gaat het niet lukken. Maar ben je bereid om moeite te doen. Zet je de juiste stappen. Dan gaat het je zeker lukken. Of je nou 25 of 55 bent. Ik help je hier graag bij;
– Plan een sparringsessie met Alieke in
– Start met de online cursus en verken jouw mogelijkheden
– Lees de blogs op workingremotely.nl en verzamel informatie
Meer inspiratie over remote werken
Online geld verdienen: de 25 beste manieren om vanuit het buitenland te werken
