Steeds meer mensen verlangen naar meer vrijheid: ze willen vaker reizen én hun werk flexibel kunnen meenemen. De realiteit? Een volledig remote baan ligt niet voor het oprapen. Je moet goed zoeken, stappen zetten en soms concessies doen. Maar het is absoluut haalbaar wanneer je dit proces serieus aanpakt. Hieronder vind je een praktische aanpak die antwoord geeft op veelgestelde vragen over remote werken vanuit het buitenland en hoe jij jouw droombaan kunt scoren.
1. De verschillende vormen van remote werken
Niet elke remote baan betekent volledige locatie-onafhankelijkheid. Het maakt uit wát je zoekt en welke werkvorm past bij jouw toekomstige leven. De mate van vrijheid verschilt per type werkvorm.
| Werkvorm | Beschrijving | Locatie vrijheid |
| Remote-first / volledig remote | Je kunt overal ter wereld werken. | Hoog |
| Gedeeltelijk remote (hybride) | Mix van thuis, kantoor en soms buitenland. | Gemiddeld |
| Kantoor + remote opties | Niet volledig remote, maar wel flexibel. | Beperkt |
2. Kies de werkvorm die bij jouw situatie past
Er zijn meerdere routes om een remote bestaan op te bouwen. Kies wat het beste aansluit bij jouw gewenste baan en risicobereidheid.
| Werkvorm | Voor wie geschikt |
| Loondienst | Stabiliteit en vast inkomen |
| Freelance / ZZP | Veel flexibiliteit, minder zekerheid |
| Ondernemer | Maximale vrijheid, eigen verantwoordelijkheid |
| Combinatie | Risico’s spreiden, inkomen opbouwen |
| Side hustle | Extra online inkomsten opbouwen naast een baan |
3. Verken de arbeidsmarkt
Remote werken is geen “baan op bestelling”, deze liggen niet voor het oprapen. Verken goed waar de kansen liggen en duik in de mogelijkheden.
Populaire remote functies: customer support, marketing, design, development, sales, projectmanagement, data-analyse. Meer informatie over populaire remote beroepen.
Online verdienmodellen: online cursussen, affiliate marketing, content creatie, Virtual Assistant, e-commerce.
Hulpbronnen: Flexjobs, WeWorkRemotely, LinkedIn Jobs, RemoteOK
4. Maak je profiel remote-proof
Zorg dat je CV, online zichtbaarheid en communicatie laten zien dat jij geschikt bent om zelfstandig te werken.
- CV: benadruk autonomie, digitale skills en ervaring met online tools.
- LinkedIn: duidelijke headline, niche functies, actief netwerk.
- Website/portfolio: up-to-date, professioneel, relevant.
- Online zichtbaarheid: deel expertise, toon ervaring, publiceer cases.
5. Bepaal je functieprofiel
Zorg dat je voor jezelf duidelijk hebt wat jouw profiel is en wat voor functies daarbij passen. Dit geeft richting aan je zoektocht. De weg naar jouw ideale remote job vraagt om focus. Breng je harde én zachte skills concreet in kaart, zodat je gericht kunt zoeken.
- Welke functies passen bij jou? Wat sluit aan op jouw kennis en ervaring?
- Welke bedrijven passen bij jouw waarden?
- Welke vaardigheden maken jou aantrekkelijk voor remote werkgevers?
6. Oriënteer je op het aanbod
Er zijn tal van vacatureplatformen voor het vinden van je remote baan. Internationaal zijn je kansen zelfs iets groter, gezien remote werken daar al gangbaarder is dan in Nederland en het makkelijker is bij een bedrijf dat toch al internationaal werkt. Bekijk ook welke bedrijven remote-first teams hebben. Die kans is groter dan bij traditionele werkgevers. Zoek banen via:
- Internationale jobboards (RemoteOK, Flexjobs, Working Nomads)
- Europese platforms (EuropeRemotely, LinkedIn)
- Nederlandse vacaturebanken met filters voor hybride en remote (Indeed, Youngcapital)
- Working Remotely, Nederlandse bedrijven die (deels) remote werken omarmen
7. Test je marktwaarde
Wees niet te voorzichtig met solliciteren. Door brieven te sturen en sollicitatiegesprekken te voeren kun je je marktwaarde polsen. Zo ontdek je snel waar je kansen liggen en waar nog werk aan de winkel is. Gebruik de feedback die je krijgt en leer ervan. Het geeft je ook meer gevoel bij wat je wilt. Waar word je enthousiast van, en waar voel je wellicht weerstand?
- Stuur sollicitatiebrieven en sterke motivaties
- Doe sollicitatiegesprekken
- Vraag feedback op jouw sollicitatie
- Verbeter je profiel in je CV en LinkedIn
8. Benut je netwerk
Naast het zoeken op vacatureplatformen is je eigen netwerk ook ontzettend belangrijk. Zowel in de privésfeer als zakelijk gezien. Zorg dat mensen weten waar jij naar zoekt en ga zelf ook actief aan de slag in jouw netwerk. Veel remote banen worden via via ingevuld. Bouw dus structureel aan je netwerk.
- Online: LinkedIn, Instagram/TikTok, slackcommunities, branchegroepen
- Offline: meetups, conferenties, netwerk events, ondernemersborrels, coworkings
- Via-via: laat je omgeving weten dat je een remote baan zoekt
9. Wees realistisch in je verwachtingen
Het liefst wil je een baan met volledige vrijheid, een goed salaris en zekerheid van een inkomen. Maar vaak geldt ‘you can’t have it all’. Een remote baan biedt vrijheid, maar vraagt óók flexibiliteit. Je zult soms concessies moeten doen en wellicht iets inleveren op salaris of misschien niet volledige vrijheid krijgen. De zekerheid van een baan in loondienst of een vaste opdrachtgever als freelancer zou fijn zijn, maar niet iedereen staat hiervoor open en dus is er een reële kans dat je een compromis moet sluiten.
10. De aanhouder wint
Voor de meeste mensen is het krijgen van een remote baan een proces, geen quick win. Het is een zoektocht die tijd en energie kost. Maar met doorzettingsvermogen kom je er, mij is het tenslotte ook gelukt, zowel in loondienst als nu als ondernemer met een online bedrijf. Wie structureel bouwt aan skills, zichtbaarheid en netwerken, vergroot zijn kansen enorm.
Online geld verdienen: de 25 beste manieren om vanuit het buitenland te werken
