In een wereld die steeds digitaler wordt, is het vinden van een remote job om te werken op afstand steeds makkelijker. Steeds meer bedrijven omarmen het idee van werken vanuit het buitenland en bieden fantastische kansen voor professionals over de hele wereld. Maar hoe vind je nu eigenlijk zo’n remote job die bij jou past? In deze blog gaan we dieper in op de stappen die je moet nemen om je droom van werken op afstand te verwezenlijken.
1. Wat voor remote job wil je?
Voordat je begint te zoeken naar een remote job, moet je weten wat je wilt. Wat zijn je vaardigheden, interesses en doelen? Wil je fulltime remote werken of slechts af en toe? Moet het een vast dienstverband zijn of ben je oké met freelancewerk? Het is essentieel om duidelijkheid te hebben over je verwachtingen voordat je de zoektocht begint.
- Fulltime remote werken. Hierbij werk je volledig op afstand.
- Gedeeltelijk remote: je werkt deels op afstand en deels op kantoor.
- Freelance of contractwerk: als je voor jezelf werkt kun je in grote mate zelf bepalen waar je werkt.
- Digital nomad: je werk doen terwijl je de wereld rondreist.
2. Presenteer jezelf goed
Remote jobs zijn net zo competitief als traditionele banen, zo niet meer. Werkgevers willen ervoor zorgen dat ze mensen aannemen die zelfstandig kunnen werken en gemotiveerd zijn. Hier zijn een paar dingen die je kunt doen om jezelf voor te bereiden:
- Verbeter je digitale vaardigheden: Als je niet bekend bent met tools zoals Zoom, Slack en Trello, is het tijd om die te leren. Deze tools zijn cruciaal voor remote werk communicatie en projectbeheer.
- Werk aan je discipline en tijdsmanagement: Thuiswerken kan verleidelijk zijn, dus je moet de discipline hebben om gefocust te blijven. Stel een dagelijkse routine in en behandel je werk alsof je op kantoor bent.
- Bouw een online aanwezigheid op: Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en deel je professionele prestaties en interesses. Werkgevers zoeken vaak online naar potentiële kandidaten.
3. Zoektocht remote werk vacatures
Nu je weet wat je wilt en jezelf hebt voorbereid, is het tijd om die remote job te vinden. Hier zijn enkele strategieën die je kunt gebruiken:
Vacaturesites
Websites zoals Remote.co en FlexJobs hebben een schat aan remote jobaanbiedingen, deze zijn alleen niet Nederlands. Filter op ‘remote’ of ’telecommute’ om de juiste opties te vinden.
Vacaturebank
Er zijn ook Nederlandse vacatures zoals Indeed en Young Capital waarbij je kunt filteren op ‘thuiswerken’ of ‘remote werken’.
Working Remotely
Hier vind je vacatures van Nederlandse bedrijven die remote werken omarmen en waarbij je (soms) vanaf een andere plek kunt werken.
LinkedIn
Gebruik de zoekfunctie van LinkedIn om remote jobaanbiedingen te vinden. Volg bedrijven waarvan je denkt dat ze interessante mogelijkheden kunnen bieden en blijf op de hoogte van hun updates.
Netwerken
Praat met mensen in jouw branche en vraag of ze weten van remote jobmogelijkheden. Soms worden posities niet eens geadverteerd en kun je via via een baan vinden.
Freelance platforms
Als je openstaat voor freelancewerk, bekijk dan platforms die zich hier op richten. Ook daarvan zijn er inmiddels een paar Nederlandse te vinden.
4. Stel een goed CV op
Zodra je wat interessante remote jobs hebt gevonden, is het tijd om je CV en sollicitatiebrief te perfectioneren. Zorg ervoor dat je CV de relevante vaardigheden en ervaring benadrukt die nodig zijn voor de specifieke functie. Vermeld ook eventuele eerdere remote werkervaring. Schrijf een overtuigende sollicitatiebrief: Vertel in je brief waarom je geschikt bent voor de baan en waarom je graag remote wilt werken. Wees enthousiast en toon je motivatie.
5. Bereid je voor op het interview
Als je wordt uitgenodigd voor een interview, is het tijd om je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek. Als dat online is moet je zorgen voor een goede internetverbinding. Test ook de tool die gebruikt wordt, zodat je gesprek soepel verloopt. Trek een goede outfit is, zorg dat het een professionele uitstraling heeft. Tot slot: oefen je antwoorden. Denk na over mogelijke vragen en bereid je antwoorden voor. Vertel voorbeelden uit je ervaring die je geschiktheid voor de baan aantonen.
6. Wees flexibel bij werken op afstand
Soms moet je misschien een paar concessies doen om die geweldige remote job te krijgen, zodat je op afstand kunt werken vanuit het buitenland. Misschien moet je in een andere tijdzone werken of af en toe reizen. Wellicht kun je niet volledig werken op afstand, maar krijg je wel de vrijheid om dit een aantal weken per jaar te doen. Wees bereid om flexibel te zijn en kijk naar het grotere plaatje.
Grote kans dat een nieuwe werkgever op z’n minst wil dat je de eerste maanden wel op kantoor bent. Het onboarden en inwerken is toch het fijnst face to face. Wat geen onlogische keuze vanuit een bedrijf is en eigenlijk voor jezelf ook wel fijn, om je collega’s goed te leren kennen en je werk onder de knie te krijgen. In een sollicitatie verlangen dat je direct vanuit Portugal bijvoorbeeld wil starten is vaak teveel gevraagd. Geef het wat tijd, maak verbinding met nieuwe collega’s op kantoor en ga daarna stappen zetten om vanuit het buitenland te gaan werken.
Of je nu de job krijgt waar je op hoopte of niet, elke sollicitatie is een leerervaring. Vraag feedback als je wordt afgewezen en gebruik die feedback om jezelf te verbeteren. Blijf groeien en leren.
7. Zoek in je eigen netwerk
Hierboven heb je al gelezen waar je online remote banen kunt vinden. Dat helpt je hopelijk goed op weg. Maar de zoektocht naar een baan die op deels of geheel vanuit het buitenland kunt doen is lastig. Het aanbod van deze banen is beperkt, en de vraag wordt alleen maar groter dus is jouw concurrentie ook stevig. Vergeet niet hoe belangrijk je eigen bestaande netwerk is bij het vinden van je droombaan. Misschien ken je al een tof bedrijf die je wellicht deze flexibiliteit wil bieden. Ga vooral het gesprek aan en vraag naar de mogelijkheden over hybride en remote werken. Er kan wellicht meer dan je denkt.
8. Remote werkgevers vinden
Lang niet alle bedrijven die remote werken omarmen hebben dit ook duidelijk op de website staan. Zoek jij bij de ‘over ons’ pagina of ‘werken bij’ gericht naar de mogelijkheden voor werken vanuit het buitenland, dan is er een dikke kans dat dit niet op hun website staat. Dat wil niet altijd zeggen dat het niet kan. Er zijn genoeg bedrijven die er bewust voor kiezen om het niet op de website te zetten en er niet mee te koop te lopen. Dat komt omdat het soms de verkeerde sollicitanten aantrekt, die vooral vrijheid willen. Terwijl bedrijven het belangrijk vinden dat er verbinding is met het team, en dat is echt regelmatig fysiek op kantoor nodig.
Dat het niet op de website staat, wil niet zeggen dat remote werken per definitie niet kan. Ik ken genoeg bedrijven die hun medewerkers wel de vrijheid geven om te werken vanuit het buitenland, zonder dat het heel zichtbaar is. Ik ken ook genoeg medewerkers in loondienst die veel reizen, met toestemming van hun teamlead of CEO, waarbij dit bedrijf niet van de daken schreeuwt dat het mag, maar het dus wel toestaat. Sommige bedrijven kiezen ervoor om in een persoonlijk gesprek te bepalen of het wel of niet mag.
Heb je een werkgever of opdrachtgever op het oog waar jij heel graag zou willen werken, ga dan dus vooral het gesprek aan over de mogelijkheden van werken op afstand. Er kan vaak meer dan je denkt. Je kunt op z’n minst het gesprek aangaan en jouw wensen aangeven. Wellicht is er wel een compromis te sluiten over hoe vaak en hoe lang jij vanuit het buitenland mag werken.
9. Geniet van je nieuwe remote job!
Gefeliciteerd (hoop ik)! Je hebt die droomjob gescoord en je kunt nu remote gaan werken. Geniet van het voorrecht van remote werken en maak er een mooie ervaring van. Deel die ervaring ook op social media zoals LinkedIn, dan leren we allemaal weer van elkaar.
Om je zoektocht naar die geweldige remote job makkelijk te maken kun je hier vacatures van Nederlandse bedrijven vinden waarbij je (soms) remote mag worden. Check snel of er iets leuks voor je bij zit.
Meer inspiratie over remote werken vanuit het buitenland
